Ingénieur Examen professionnel

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Décrets

Le statut particulier du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux est fixé par le Décret n° 2016-201 du 26 février 2016.

Les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des ingénieurs territoriaux sont prévues par le décret n° 2016-207 du 26 février 2016.

Lle programme fixant les épreuves des concours externe et interne pour le recrutement des ingénieurs territoriaux et de l'examen professionnel prévu au 1° de l'article 10 du décret n° 2016-201 du 26 février 2016 portant statut particulier du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux sont prévues par l'arrêté du 27 février 2016.

 

Missions du cadre d'emploi

Les ingénieurs territoriaux exercent leurs fonctions dans tous les domaines à caractère scientifique et technique entrant dans les compétences d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public territorial, notamment dans les domaines de l’ingénierie, de la gestion technique et de l’architecture, des infrastructures et des réseaux, de la prévention et de la gestion des risques, de l’urbanisme, de l’aménagement et des paysages, de l’informatique et des systèmes d’information.

Seuls les fonctionnaires du cadre d’emploi répondant aux conditions des articles 10 ou 37 de la loi n° 77-2 du 3 janvier 1977 peuvent exercer les fonctions d’architecte.

Les ingénieurs territoriaux sont placés, pour l’exercice de leurs fonctions, sous l’autorité du fonctionnaire chargé de la responsabilité des services techniques dans la collectivité ou l’établissement.

Les fonctionnaires ayant le grade d’ingénieur peuvent exercer leurs fonctions dans les régions, les départements, les communes, les offices publics d’habitations à loyer modéré, les laboratoires chimiques ou d’analyses des eaux et tout autre établissement public relevant de ces collectivités.

Ils sont chargés, suivant le cas, de la gestion d’un service technique, d’une partie du service ou même d’une section à laquelle sont confiées les attributions relevant de plusieurs services techniques.

En outre, ils peuvent occuper les emplois de directeur des services techniques des villes et de directeur général des services techniques des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de 10 000 à 40 000 habitants.


Conditions d'accès

Il existe deux examens professionnels d'accès au grade d'ingénieur territorial, avec des conditions spécifiques à chacun d'eux.

Examen N°1 : Ouvert ouvert aux membres du cadre d'emplois des techniciens territoriaux justifiant de 8 ans de services effectifs dans un cadre d'emplois technique de catégorie B.

Le candidat choisit, pour la seconde épreuve d'admissibilité du 1er examen professionnel (article 8-I - 1er alinéa), l'option dans laquelle il souhaite concourir :

  1. Ingénierie, gestion technique et architecture 
    1. Construction et bâtiment
    2. Centres techniques
    3. Logistique et maintenance
  2. Infrastructures et réseaux
    1. Voirie et réseaux divers (VRD)
    2. Déplacements et transports
  3. Prévention et gestion des risques
    1. Sécurité et prévention des risques
    2. Hygiène, laboratoires, qualité de l'eau
    3. Déchets, assainissement
    4. Sécurité du travail
  4. Urbanisme, aménagement et paysages
    1. Urbanisme
    2. Paysages, espaces verts
  5. Informatique et systèmes d'information
    1. Systèmes d'information et de communication
    2. Réseaux et télécommunications
    3. Systèmes d'information géographiques (SIG), topographie

Examen N°2 : Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux qui, seuls de leur grade, dirigent depuis au moins deux ans la totalité des services techniques des communes ou des établissements publics de coopération intercommunale de moins de 20 000 habitants dans lesquelles il n'existe pas d'ingénieur ou d'ingénieur principal.

 

Les épreuves

EXAMEN N°1

A - Les épreuves d’admissibilité

1°) Rédaction, à partir des éléments d'un dossier remis au candidat, d'une note faisant appel à l'esprit d'analyse et de synthèse du candidat.

(durée : 4 heures ; coefficient 3)

2°) Etablissement d'un projet ou étude portant sur l'une des options choisie par le candidat, au moment de l'inscription.

(durée : 4 heures ; coefficient 5)

B - L'épreuve d’admission

1°) Un entretien portant sur l'expérience professionnelle, les connaissances et les aptitudes du candidat.

Cet entretien consiste, en un premier temps, en un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier sa capacité à analyser son environnement professionnel ainsi que son aptitude à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur.

(durée : 40 mn dont 10 mn au plus d'exposé ; coefficient 5)

EXAMEN N°2 (ne comporte pas d'épreuve d'admissibilité)

A - L'épreuve d’admission

1°) Un entretien portant sur l'expérience professionnelle, les connaissances et les aptitudes du candidat.

Cet entretien consiste, en un premier temps, en un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier sa capacité à analyser son environnement professionnel ainsi que son aptitude à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur.

(durée : 40 mn dont 10 mn au plus d'exposé ; coefficient 1)